Pour satisfaire ses nouveaux besoins en recrutement et fidéliser ses collaborateurs, la DRH de la Poste Immobilier initie son projet « Métiers ». Son ambition : rendre plus lisibles ses familles de métiers et valoriser les « métiers en tension ».
1- Refondre du « guide des métiers » intranet : conseil éditorial, rédaction et adaptation graphique à la nouvelle charte ; capsules vidéos « métiers en tension ».
2- Créer un dispositif de communication interne. Centré sur la réalité virtuelle il vise à créer du trafic vers le Guide des métiers depuis les affichettes, PLV, cartes installés dans les espaces de repos.